黄贝街道总工会2012年上半年工作总结半年来，在区总工会和街道党工委的正确领导下，我街道工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，按照市、区总工会的责任要求，结合实际，充下面是小编为大家整理的【街道总结】黄贝街道总工会2012年上半年工作总结,供大家参考。
黄贝街道总工会2012年上半年工作总结
半年来，在区总工会和街道党工委的正确领导下，我街道工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，按照市、区总工会的责任要求，结合实际，充分依靠基层工会组织和广大职工，积极履行工会工作职能，扎实推进工会各项工作，街道工会工作整体水平得到了切实提高。
一、狠抓组织建设工作，不断扩大工作覆盖面
基层组织建设是工会的基础工作，工会组建工作是组织工作的一项重要任务。半年来我们把组建工作列为工作重点，在深入调查摸底的基础上，想方设法，帮助指导4家中小型企业建立了工会组织，并配备了工会经审委员成员，新增会员134人，覆盖32家小企业，会员225人。我们通过培训、个别指导等方式，开展工会知识等业务培训，不断提高工会干部的业务素质。我们重视档案的健全和完善，对街道300多家企业工会组织按性质不同，分类建立联合工会、非公企业工会、行业工会组织档案，确保档案资料如实准确地反映各工会组织的详细情况。
二、加强基层工会规范化，完成10个社区工联会换届选举工作
为进一步夯实工会组织基础，全力推进工会干部队伍职业化的工作，根据《中国工会章程》的规定，基层工会委员会届期已满需按期进行换届选举工作。经过街道工会统一布署和推进，街道工会在水库社区工联会拉开社区工联会换届选举的帷幕。历时1个多月，黄贝街道各社区工联会陆续选出了新一届社区工会联合会委员，顺利、圆满完成了10个社区工联会换届选举工作。
此次由区总分派到黄贝的7名工会专职人员进入各社区工联会，他们直接参于了社区换届选举工作，让其深深认识到从事社区工联会的工作的重要性和肩负的重担，并表示今后将会为社区工会规范化建设及示范社区工会的创建发挥良好的推动和促进作用。
此次换届选举大会，街道工会对选举工作的各个环节，每个步骤都给予了具体指导，选举委员会每次召开的选举工作会议，街道工会主席都亲自参加，对选举工作提出了指导意见，确保了选举工作有条不紊地开展，圆满完成了第二届社区工会联合会换届选举工作。
二、完善职工维权机制，积极发挥工会维权职能
认真落实《工会法》、《劳动合同法》、《企业工会工作条例》，不断完善平等协商和集体合同机制，由于去年我们在签订集体合同打下了良好的基础，下半年我们将与交运工程、第迹唯爱、罗芳实业等7家大型重点企业、黄贝岭茶业行业（300家）、6家社区区域性续签工作，去年辖区内世界五百强企业宝骏汽车销售服务有限公司工会主席离职，影响了建制，今年三月份两次联合街道安全生产监督部门的有关领导对宝骏汽车销售服务有限公司工会换届选举工作进行指导，要求该企业根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，结合本企业的实际，认真制定企业工委会换届选举的实施方案，并及时推进换届选举工作。同时要求该企业有条不紊地进行工资集体协商的有关事项，进一步推进集体协商的工作。
4—5月陆续走访了辖区内职工300人以上家企业，以座谈会的形式宣传集体协商和签订集体合同工作，利用座谈会的形式引导辖区内大型企业开展集体协商，让劳资双方认识开展集体协商的重要性和必要性，提高劳资双方对集体协商的认知度和认同感。
完善职工民主管理机制，实践职工代表大会制度。如凤凰社区工联会成功推行常任代表巡视制度，有效推动了职代会通过的各项决议和协议的落实，促进了企业守法经营，依法管理的意识和行为，保障了社区企业职工的合法权益，维护了社区劳资和谐。3月，青海省厂务公开协调小组考察团到黄贝街道凤凰社区考察、交流厂务公开民主管理工作。并对凤凰社区的一系列的做法给予了充分的肯定。
三、走访慰问各辖区困难职工家庭
街道总工会深入了解困难职工的生活情况，开展多项帮扶解困活动，半年来，街道总工会共帮扶困难职工103人次，接待来信来访10人次，政策法律咨询18人次，生活救助58人次。共慰问企业干部职工病重、住院19人，发放慰问金15100元。
做好了对困难职工家庭调查摸底工作，筛选出6个困难职工、16个困难劳务工对他们进行慰问。
四、女工权益工作
黄贝辖区378家已建会非公企业中，建立女职工组织的比例达92%。其中建立工会女职工委员会的有84%；辖区女职工人数为9895人，其中女会员9621人。
街道工会女职工委员会认真贯彻落实《工会法》、《妇女权益保障法》，加强源头参与，突出平等协商、签订集体合同制度，进一步强化维权职能、依法维护女工合法权益，组织学习各项涉及女职工权益和特殊利益的法律、法规，增强女职工的法律意识和自我保护能力。
积极开展各种宣传教育和培训活动，全面提升女职工素质。
4月在罗湖会堂隆重举行庆“五一”暨劳模表彰大会上碧波社区工作站荣获区先进集体称号，新秀社区工作站站长苏敏君、深圳联合水产发展有限公司林日志荣获区先进工作者称号，同月，街道工会吴冠英主席荣获深圳市优秀工会工作者称号。
为扩大“三八“妇女维权周在辖区的影响，在沃尔玛广场设立宣传组和咨询组，宣传《妇女劳动保障法》、《女职工劳动保护法》、《婚姻法》、《工会法》等法律法规，向过往行人发放维权知识宣传单、《婚姻法》等法律书籍600余份，宣传册700余份；5月在沃尔玛广场举办人民调解现场咨询活动，现场发放《人民调解委员会组织条例》、《劳动法》、《中国工会法》等宣传资料600余份；在10个社区工作站开展关爱妇女活动，各工联会专干在辖区组织计生服务队工作人员向现场妇女讲解有关优生优育、孕产期保健等方面知识，并向她们派送了《生殖保健手册》、《人生》等科普读物。
五、提高职工心理素质，大力开展职工素质培训工作
街道工会以“快乐罗湖，幸福罗湖”为主题制定详细的活动方案和计划。各社区工联会通过各种文化手段和生动活泼的形式开展“心贴心、面对面、实打实”服务在基层的活动。
4月街道工会邀请了中国企业EAP高级讲师、国家二级心理咨询师柯波老师来主讲“让健康从心开始”讲座。街道办各科室、社区工联会副主席、专干、企业职工等300多人参加了讲座。新鲜的生活案例，风趣的语言、双向的互动、与生活息息相关健康知识，让整个讲座变得欢乐而有趣，让在座的职工朋友们受益匪浅，大家纷纷表示希望辖区以后多开展活动，以丰富职工朋友们业余的精神生活。
协助新秀社区工联会邀请社康中心专家在文化广场举办了关于咨询与防治职业病的义诊活动，现场解答群众提出的有关问题，并对职业病进行初步诊断，让职工了解职业病等相关知识和预防方法，有效地减少职业病的发生率，努力营造健康向上奋发有为的社会氛围。
六、开展各类活动，不断增强工会活力和凝聚力
街道工会在街道党工委的支持下，联合街道办各部门为广大来深建设者举办了丰富多彩的活动。
（一）组织辖区企业退休职工及团体进行文体表演。新秀社区工联会联同企业职工及辖区退休职工在东湖公园四面佛广场举办了文体表演，活动形式多样，包括以“团结就是力量”为主题的大合唱、特色广场舞表演、个人独舞独唱、传统京剧表演、黄梅戏表演，多次获奖的太极拳及柔力球表演等。在各项表演过程中穿插了抽奖环节，并向参加活动的职工发放礼物，全程气氛融洽和睦，一片温馨景象，职工们表达了对社区举办此次活动的充分认可，并表示在活动中得到了很多欢乐，让已从劳动岗位退休的老人安享晚年，又为如今正奋斗在一线劳动岗位上的年轻劳动者们做出全心支持及基本保障，营造安居乐业、幸福安康的社区氛围，既宣传企业文化，又丰富职工生活。
（二）开展各项体育及文艺比赛。新谊社区工联会陆召集辖区企业职工积极报名参加文艺、乒乓球、羽毛球、卡拉OK比赛，增强辖区居民的身体素质，丰富居民业余生活，在乒乓球比赛中有位80岁的退休干部职工罗先生积极参与，与大家一同比拼，在总排名中获得第二，老年组第一。学生组的王同学，勇于挑战与成年组一拼到底，获得学生组第一。双胞胎红牌姐妹，技高惊人，技压群芳，分别获得青年组的第一，第二。李元夫妻技术了得，分别获得了中年组男女组的冠军。这次比赛中，参赛的职工居民们都积极参与，表现出友谊第一比赛第二的精神，心态良好，促进了社区的和谐，健康氛围。
（三）组织辖区企业职工登山运动，锻炼身体。碧波社区工联会组织了以“多点运动，多点健康”为题的登山运动，全体干部职工踊跃参加，精神饱满，此次活动，给职工提供了一次亲近大自然，走进大自然的机会，增进了同事之间的情感，加强了相互间的交流，同时也起到了锻炼身体的目的。
（四）举办“庆五一、展风采、强体魄”羽毛球活动。凤凰社区工联会为庆祝“五一”劳动节的到来，倡导健康、文明、低碳的生活方式，丰富社区工作人员业余文化生活，如在深港花园举办了"庆五一、展风采、强体魄"羽毛球活动，这次活动进一步增强了同事间的向心力和凝聚力，活跃了广大职工及居民的文体生活，增进了大家的身心健康，充分展示了社区职工青春向上的风采。活动后，大家一致好评，欢迎工会多举办丰富多彩的文体活动，以饱满的精神和热情投入到日常工作、学习和生活之中，为深圳的新一轮跨越式发展做出应有的贡献。
（五）组织辖区企业职工进行拔河比赛。为庆祝“五一”国际劳动节，增强社区各企业的凝聚力，同时丰富广大职工和社区居民的业余生活，培养职工的团队精神，增强企业职工的素质。本着“团结一致，友谊第一，比赛第二”的原则，新兴社区工联会举行了拔河比赛，广大职工代表和社区居民都积极参与，比赛中，充分体现了辖区职工和居民的坚强，勇敢，团结协作的精神，对体育锻炼的热情，为整个社区创造了和谐的气氛。
街道工会通过开展形式多样的庆祝活动，既为“五一”国际劳动节献上了一份厚礼，也为辖区广大职工居民奉献了一顿精神文化大餐，并进一步增强了企业职工之间的相互凝聚力和向心力。
