述职报告一年来，我坚持区委和市检察院的正确领导，深入贯彻科学发展观，积极推进落实我在年初提出的“珍惜荣誉，鼓舞士气，科学发展，服务大局，超越自我，追求卓越”“二十四”字工作思路和“六个提升六个突下面是小编为大家整理的【检察院述廉】区检察院检察长2010年述职报告（全文完整）,供大家参考。
述 职 报 告
一年来，我坚持区委和市检察院的正确领导，深入贯彻科学发展观，积极推进落实我在年初提出的“珍惜荣誉，鼓舞士气，科学发展，服务大局，超越自我，追求卓越”“二十四”字工作思路和“六个提升六个突破”的总体工作目标，各项检察工作都取得了新成效。在省检察院目标考核评比中名列前茅，目标考核总分位居全市第一，获“最高检集体一等功”和“检察宣传工作先进单位”2项国家级殊荣。大庆市院和红岗区委分别做出向我院学习的决定。回顾一年来的工作，我带领班子成员主要在以下几个方面进行了努力：
一、以维护社会稳定为第一使命，加大法律监督力度
我始终把维护稳定作为检察机关的重要使命，把打击犯罪作为维护稳定的重要职能，不断提高法律监督能力。今年批准逮捕各类刑事犯罪321件521人，提起公诉326件571人。突出打击严重影响群众安全感的暴力犯罪和多发性侵财犯罪，深入推进综合治理专项斗争，12起严重暴力犯罪案件，被告人被判处10年以上有期徒刑的比例占80%，依法批捕、起诉了一批恶势力犯罪案件。坚决打击破坏经济秩序和损害群众利益的经济犯罪，依法批捕、起诉套取商业购物卡现金、网络开设赌场等新类型犯罪，切实加大对流窜诈骗、贩卖毒品、出售假冒伪劣产品等涉众型犯罪打击力度。一举捣毁12个盗油团伙，依法起诉了金市最大赡卖毒品案和涉及金额10余万的贩卖假烟案。监督侦查机关立案12件15人，追诉漏罪5件，追诉漏犯4人，防错诉10件。推行刑事审判监督专项检查，提起抗诉4件，市中法改判2件。
二、以促进区域经济发展为第一要务，不断强化服务大局的政治意识
经济发展是区域发展的重要表现。我把助推区域经济发展作为自己的首要任务，按照区委“决战双百亿，实现双突破”的战略部署，把检察服务职能延伸到国有企业、民营企业和招商引资企业，延伸到村镇企业。建立“检察机关服务管理体系”。加强对企业重点岗位人群n的管理，做到检企沟通“零距离”；加强对农村上访人群的管理，实现信息反馈“零障碍”；加强对社区流动人口的管理，确保社会矛盾“零反复”；加强对特殊人群的管理，保证案件处理“零缺陷”。并在企业建立互联网、检察内网和油田内网“三网合一”的预防职务犯罪信息平台和职务犯罪案件信息库、网络舆情信息库和公职人员信息库“三库互动式”职务犯罪预警机制，开展系统预防、专项预防和个案预防。根据涉油案件直线上升的问题，开展对能源资源环保问题的专项调研，成立预防职务犯罪法制宣讲团，开展预防讲座和调研3次，教育干部近千人，净化了企业环境。办理侵害知识产权和贩卖假冒伪劣产品等严重影响地方经济发展和市场秩序犯罪案件39件，拔除18家偷盗电、原油、天然气的黑作坊、黑加工厂，为企业挽回损失480余万元。
三、以关注民生为第一责任，不断深化执法为民情怀
我始终把党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上作为检察工作的指导思想，始终牢记检察工作为人民，将法律工作延伸到一线，将矛盾化解在基层，将社会管理落实到细节，深入推进三项重点工作的落实。为此我提出将检察联络室建成“化解社会矛盾的基地、处理法律纠纷的前沿、接待上访的窗口、受理举报的便民站、服务企业的联系点、人民群众的监督台”。在辖区设置8个基层检察联络室、23个检察联络站和3个网络检察联络室，建立舆情信息库和电子民生日志，选聘51名联络员，通过定时接访、预约接访、网上巡视、发放征求意见卡、执法满意卡、设立举报信箱、放置装有邮票和写作规范的举报信封、设置网上举报平台等方式，将80%的检察职能延伸到基层。建立弱势群体法律援助制度、矛盾调解制度，建立“三项和解制度”，推行涉检信访息诉和解制度、检察环节刑事和解制度、民事申诉执行和解制度，整合资源，形成停诉息访的处置合力，避免了矛盾恶化和升级。共接待来信来访25件，搜集各类舆情信息200余条，化解各类纠纷32件，举报线索增长近30%，成案数增长25%。在开展“能源资源和生态环境专项整治”活动中，督促工商、城管等部门对6家破坏环境企业进行了处罚或取缔，为农民工、妇女、儿童等弱势群体提供民事司法救济方面发挥了显著成效。中央政治局委员、政法委副书记、综治委副主任王乐泉在我院调研时，对我院工作给予高度评价。
四、以提高执法公信力为第一目标，全面加强队伍建设
我深知有什么样的检察长就有什么样的班子，就带出什么样的队伍，为此，我把自身建设和班子建设作为队伍建设的关键。以“三五措施”为标准，统班子带队伍。提出“以我为准，向我看齐，从我做起”，认真落实述职述廉、个人有关事项报告等制度，促进领导干部清正廉洁。通过“五能”强化班子建设，“五善”带动队伍升级，“五廉”凝聚整体合力。建设具有“科学决策、开拓创新、团结和谐、廉洁自律、率先垂范”五种能力的班子；打造“善于修身修为、善于磨砺提升、善于管理约束、善于动静和谐、善于人文合一”的“五善文化体系”；形成“班子导廉、机制保廉、教育思廉、家庭养廉、社会促廉”的廉政价值标准，引领队伍公正、廉洁、理性、文明执法。我院建立的廉政风险机制引起区纪委重视，在全区转发。我院被市委确定为学习型党组织建设示范单位。同时我以主题活动为载体，提素质树形象。活动是锻造队伍的最好载体，我组织全院开展了“面对荣誉找差距”、“执政作风年”、“青年志愿者学雷锋”活动、“执法为民教育年”活动、蛳洛守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动。我带头讲党课，带头调研，组织干警开展主题演讲比赛、典型案例网上研讨、红检书友会、影视沙龙和红检文化讲坛等丰富多彩的活动。开设红检文化、艺轩摘录等10个栏目、联络室和舆情信息2个专报，发刊3期，近10万字。开展“红检之韵”文化系列活动，征集院标，成立健康文化小组。通过主题实践活动，加强干警的职业道德建设、党风廉政建设、纪律作风建设，展现检察机关的良好形象，提升队伍的凝聚力。
五、以规范化管理为第一保障，不断提高检察管理水平
我以管理促规范，努力构建规范化长效机制，加强对人对事对案件的管理。以开发升级新版绩效管理软件为载体，推行“网上绩效管理法”，即：“工作在网上掌控，目标在网上展现，能力在网上检验，素质在网上提升”，实现对执法办案过程的网上动态管理、适时监督和质量控制，对干警工作的有效激励，对行政事务的规范管理。绩效管理为想干事的人创造机会，为能干事的人搭建平台，有效的激活了干警创新思维和价值取向，涌现出一批全省政法系统先进个人和市级先进个人典型。提拔了副科级干部7名，正科级干部、副检察长各1名，交流干部6名。重点培养了徐奎、于洋两名处级后备干部，对两名副检察长在工作上充分信任、对标准上严格要求，两名后备干部较好地履行了职责，业务水平、综合素质得到较大程度提高。反贪局立案人数、大要案率位居全市首位；反渎职侵权工作实现零的突破，刑事工作、综合部门工作也取得了显著成效。
在过去的一年里，我始终坚守原则，爱岗敬业，廉洁自律，率先垂范，关爱干警，公正执法，不以案谋私。我深刻体会到一切成绩的取得，是区委、市院正确领导和支持的结果，是我们班子成员团结协作的结果，是全体干警共同努力的结果。同时我也认识到我的政治、业务素质还不能完全适应新形势，新任务的要求，还需在今后的工作中不断提高。
