关于开展“作风建设年”活动的实施方案为深入开展好“作风建设年”活动，切实加强宣传部领导班子和干部队伍作风建设，扎实做好全县的宣传思想和精神文明建设工作。根据《中共崇礼县委关于开展“作风建设年”活动的实下面是小编为大家整理的【宣传方案】县委宣传部关于开展“作风建设年”活动实施方案【精选推荐】,供大家参考。
关于开展“作风建设年”活动的实施方案
为深入开展好“作风建设年”活动，切实加强宣传部领导班子和干部队伍作风建设，扎实做好全县的宣传思想和精神文明建设工作。根据《中共崇礼县委关于开展“作风建设年”活动的实施意见》，经部委会研究决定，现就我部开展“作风建设年”活动制定如下实施方案：
一、开展“作风建设年”活动的重要意义
干部作风涉及思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风等各个方面，体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。2007年是我县实施“十一五”规划打基础、增后劲的关键之年，全县经济和社会和各项事业正处于发展的关键时期，面对着严峻的形势，作为党的喉舌的宣传部门，扎实开展好“作风建设年”活动，就是要继承和发扬党的优良传统，密切党同人民群众的血肉联系；就是要着力解决作风建设上个别存在的大局观念不牢、开拓精神不足、工作作风不实、工作效能不高、法纪意识不强等突出问题，营造风清气正、真抓实干的浓厚氛围；就是要进一步振奋精神，深入抓好全县宣传思想工作，围绕中心，服务大局，在全县积极创设敢想敢干的良好氛围，全面引导广大干部群众以慷慨昂扬的斗志和坚定不移的信念全身心投入工作，为推进全县经济社会更好更快发展做出更大的贡献。
二、开展“作风建设年”活动的目标要求和基本原则
开展“作风建设年”活动总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持讲党性、重品行、作表率，以“深入实际、破解难题，优化发展环境，推动科学发展和社会和谐”为主题，以加强学习为先导，巩固和扩大干部思想作风整顿活动成果，着力强化责任意识、群众意识、实干意识、廉政意识，着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制，努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子，建设改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁的干部队伍。
开展“作风建设年”活动要达到以下目标：
——宣传队伍有新气象。紧密结合宣传工作实际，通过切实改进工作作风，努力塑造一支思想解放、勇于创新、锐意进取、奋发有为、务实高效、团结协作的宣传干部队伍。
——理论工作再上新台阶。把深入学习实践科学发展观始终贯穿于县委中心组和乡镇县直单位理论学习中，牢固树立以人为本的理念，通过学习进一步增强各级干部科学发展的意识，不断提高科学发展的能力，努力把全县广大干群的工作积极性、主动性和创造性引导到服务更好更快发展上，推动经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设全面协调发展。
——对外宣传树立新形象。紧紧围绕“开放创新、特色创牌、环境创优、富民强县”的总思路和“提高工作标准，提高工作质量，敢干创新、敢干负责”的总要求，广泛深入地宣传县委、政府在项目引资、矿业开发、生态旅游、城市建设等方面的重大举措和重要成效，充分在市级以上主流和强势媒体展示推动我县经济发展的新思路、新举措、新业绩，树立崇礼发展新形象。
——对内宣传工作营造和谐发展氛围。充分利用县电视台、《新崇礼》等宣传载体，通过开设专题、专栏，积极宣传各乡镇、各部门全面落实科学发展观、构建和谐崇礼、发展农村经济的新成果，生动展示党委和政府着力解决人民群众最关心问题的具体成效，弘扬发展主旋律，营造积极向上的正面舆论强势。
——精神文明创建有新突破。以创建文明生态村、“两节”文化活动、“三下乡”、彩色周末等活动为载体，加快村级文化广场、村民中心、图书室、活动室建设，不断丰富群众文化生活。把创建和谐小区、和谐家庭、和谐校园、和谐乡村同创建文明家庭、文明单位、文明乡村等群众性精神文明创建活动结合起来，努力创造文明和谐的社会环境。
开展“作风建设年”的基本原则：
——继承发扬优良传统与作风建设创新相结合。坚持与时俱进，不断改革创新，按照“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”的要求，努力培育奋发有为、真抓实干、攻坚克难、拼搏创业、抢抓机遇、敢为人先的优良作风。
——领导垂范与整体推进相结合。注意抓重点、抓关键，充分发挥班子成员在发扬优良作风、抵制不正之风方面的表率作用，影响、带动和促进全局干部作风的转变。要根据干部特点开展分层次教育，做到有的放矢，整体推进。
——解决突出问题与建立长效机制相结合。把解决存在的突出问题作为活动的重点，在集中查摆解决问题的同时，建立健全规范干部行为的各项制度，并随着发展的需要不断完善充实制度的内容，使制度更加符合科学发展的要求，确保干部行使权力和履行工作职责有章可循。
——作风建设与推动工作相结合。把解决好领导班子和干部队伍作风方面存在的突出问题与抓好工作落实紧密结合起来，统筹考虑，合理安排，始终做到“两手抓、两不误、两促进”，防止顾此失彼。
三、开展“作风建设年”活动的主要举措
“作风建设年”活动是深入学习实践科学发展观活动的重要载体和有机组成部分，要紧密结合、协调推进。坚持以学习教育为先导，把加强学习、提升认识、解决问题、促进落实贯穿“作风建设年”活动始终。要按照“强力启动、形成声势，全面展开、整体推进，集中攻坚、破解难题，群众评议、深化拓展”四个阶段开展，重点搞好“四项活动”，建好“六项制度”。
四项活动：
1、走进乡村，贴近群众，开展记者下基层活动。一是建章立制。成立由宣传部主要领导牵头，新闻科和县电视台共同参与的下基层活动领导小组，制定详尽活动组织实施方案，配齐人员，保证车辆，确保活动顺利开展。二是确保活动效果。要保让每月深入基层三次，触及全县十个乡镇的30个重点村，并要深入农户，与基层群众进行亲切交流，积极宣传县委、政府重大决策部署和中心工作的同时，积极探访基层群众关心、关切的热点问题。
2、提高效率、服务为民，开展“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关创建活动。一是集中民智议事恳谈。坚持每两个月确定一个“恳谈日”，围绕推进科学发展拟出台的重要政策、规划和举措，特别是涉及民生方面的政策措施，进行民主恳谈，广泛征求群众意见建议，推进决策的科学化、民主化。二是实施“服务窗口亮起来工程”。每个科室都要结合职能，建立服务或办事窗口，条件具备的建立固定窗口，暂不具备条件的，通过网络等平台开展服务。要将服务内容、服务标准、服务程序公开，便于群众办事和监督。三是开展业务岗位练兵。通过以老带新、集体攻关、组织业务竞赛、参加学习培训等形式，组织机关干部扎实学习业务知识，使大家学有所思，学有所得，学有所用，锻炼培养工作骨干，提升干部整体素质。
3、破解难题、推动落实，开展集中攻坚活动。一是开展“主动出击、破解难题”专项行动。针对经济社会发展中的难点问题，群众关心的热点问题，党建工作中的重点问题，开展集中攻坚活动，形成声势、掀起高潮。二是实施百日攻坚计划。从现在起到5月底前，利用3个月左右的时间，各科室要精心选择一批重心工作，列出计划，集中力量，全力推进。三是实行破解难题责任制。部班子成员分工负责，做到一个难题、一名领导、一套人马、一个方案、一抓到底。对涉及面广的重大问题，上下联动、左右沟通、合力破解。
4、加强学习、汲取教训，开展党员干部警示教育活动。深刻汲取蔚县“7·14”事件的惨痛教训，组织全局党员干部，认真学习毛泽东、邓小平、江泽民等领导关于作风建设的重要论述、胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话、以及中央、省、市、县有关作风建设的一系列文件精神，增强干部加强党性修养、弘扬优良作风、推动科学发展的自觉性。在此基础上，深刻查找党性党风党纪方面存在的突出问题，重点进行“四查四治”，即查党员干部对人民群众的感情，整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题；查党员干部队伍的纪律作风，整治党员干部不作为甚至乱作为的问题；查党员领导干部工作落实的能力，整治执行力不强的问题；查各种不安全不稳定因素，整治矛盾纠纷排查调处不力的问题，真正使广大党员干部思想真触动、问题真解决、作风真转变、工作真落实。
六项制度是：
1、公开承诺制。要根据职能特点，年初确定在服务发展、服务群众方面的具体措施，并公开作出承诺。承诺事项进展情况及时向社会公布，接受群众监督。
2、首办责任制。部内各科室对前来咨询和办理的事项，属于自己职责范围内的，要在第一时间受理，全力、高效地办好，并及时向当事人反馈；不属于职责范围的，要积极主动地帮助联系、搞好衔接，为当事人提供热情周到的服务。
3、限时办结制。部内各科室在承诺破解的难题和要办的实事，承诺的服务发展、服务群众的具体措施，面向社会办理的事项，都要有明确时限要求，并做到急事急办、特事特办。
4、行政问责制。部内各科室负责人承诺事项没有按时完成的，因干部作风原因出现群ti性事件或重大事故的，对发生严重问题负有领导责任的，公务员不作为、乱作为的，给予领导班子和领导干部“黄牌警示”，连续两年受到“黄牌警示”的待岗培训；情节严重的予以组织处理和纪律处分。
5、考核评议制。按照干部管理权限，根据民主、公开、竞争、择优的原则，积极试行干部竞争上岗。结合年度考核，对机关工作人员作风情况进行评议定档。评议要坚持上下结合、内外结合，广泛听取各方面尤其是服务对象的意见。深化行风评议工作，扩大参评人员范围，将评议结果向社会公布。
6、干部激励制。对具有工作热情、干事激情、成事决心，科学发展意识强、作风扎实、成绩突出的，给予表彰奖励，优先提拔使用，激励干部敢想事、善谋事、能干事、干成事，营造重干部实绩、用实干型干部的鲜明导向。
四、开展“作风建设年”的实施步骤
“作风建设年”活动是一项贯穿全年的工作，按照大局着眼，小处入手，抓住重点，整合载体，讲求实效的思路，分三个阶段实施：
第一阶段：宣传发动，提高认识，营造氛围(2009年2月—4月)
召开部务会，传达市、县“作风建设年”活动动员大会精神，对开展“作风建设年”活动进行动员部署。结合实际，通过读好书、上党课、听报告等多种形式，深入学习领会胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和省、市、县委领导关于作风建设的重要讲话精神，进一步统一思想认识，充分认识开展这项活动的重要意义，明确指导思想、目的要求和方法步骤，增强参加活动的责任感和自觉性，为开展机关“作风建设年”活动打下良好的思想基础。
第二阶段：查找问题，边整边改，督查落实(2009年5月—8月)
要针对机关领导干部作风方面存在的突出问题，认真查找和整改。通过召开专题会议，对照胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面查找问题，通过各种形式和渠道，广泛征求群众意见，针对群众反映的突出问题开展专项治理，坚持边整边改，认真进行剖析，提出整改措施，落实整改责任，并采取适当方式公布，接受社会监督，确保各项整改措施落到实处。
第三阶段：建章立制，总结提高，推动工作(2009年9月—12月)
作风建设是一项长期任务，必须常抓不懈。要把继承党的优良传统和与时俱进地改进作风紧密结合起来，把加强党的思想、组织、制度建设和加强党的作风建设紧密结合起来，把解决问题与建章立制紧密结合起来，注重从制度上巩固整改成果。要进一步健全和落实有关制度，努力通过制度来管人管事管权，用制度规范行为，使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。同时，要把机关作风建设情况作为对各科室年度目标考核和干部考察的重要内容。局“作风建设年”活动领导小组办公室要加强督促检查，开展专题调研，通过信息简报，及时传达上级有关指示，介绍经验，交流情况，宣传先进，批评落后，弘扬正气。
五、加强“作风建设年”的组织领导
(一)加强领导、精心组织。为切实加强对“作风建设年”活动的领导，在机关成立 “作风建设年”活动领导小组，负责对活动的组织、协调和指导。领导小组组长由李正朴同志担任，副组长由贺仲栋成员担任，成员由其各科室负责人组成。领导小组办公室设在部办公室，办公电话：4612570。
(二)强化责任、狠抓落实。要按照党风廉政建设责任制的要求，狠抓“作风建设年”活动的落实，做到目标明、要求高、措施实。班子成员分工负责合力抓，什么问题突出就抓什么问题，一抓到底，抓出实效。各科室负责人要以身作则，带头解决作风方面的突出问题，重抓本级、带动下级、作好表率。
(三)整合载体、搞好结合。坚持从实际出发，精心设计活动载体，创新工作方法，注重搞好三个结合：一是把作风建设与思想教育结合起来，建立经常性的学习教育机制，开展经常性的有针对性的教育，不断提高机关干部的思想水平和工作能力，努力创建学习型机关，营造勤奋好学的良好氛围；二是把作风建设与创建“六型”机关结合起来，切实加强学风、政风和党风建设，把作风建设贯穿到机关内部建设的各项工作之中，为我部的作风建设打下坚实的基础。
(四)加强监督、务求实效。开展“作风建设年”活动要真正解决问题，重在实践，重在实效，重在群众满意，不走过场，不搞形式主义。部“作风建设年”活动领导小组办公室要按照县委、县政府的部署和要求，加强督促检查，推动活动顺利有效开展。要通过舆论和群众的监督作用，通过开展专题督查、调研和民主评议等形式，推动作风方面突出问题的解决。各科室开展“作风建设年”活动情况及活动中的好经验、好做法，要及时以信息形式报部“作风建设年”活动领导小组办公室。领导小组办公室要做好交流和宣传、推动工作。
