市人民政府二00九年行政执法责任制考评方案为贯彻落实好国务院《关于加强市县政府依法行政的决定》，加快法治政府建设步伐，根据《AA市人民政府法制办公室2009年工作思路》，结合我市工作实际，制定本方案。下面是小编为大家整理的【法制方案】市人民政府二00九年行政执法责任制考评方案,供大家参考。
市人民政府二00九年行政执法责任制考评方案
为贯彻落实好国务院《关于加强市县政府依法行政的决定》，加快法治政府建设步伐，根据《AA市人民政府法制办公室2009年工作思路》，结合我市工作实际，制定本方案。
一、考评范围
（一）各乡（镇）人民政府；
（二）市政府所属依法取得行政执法权的部门（含实行省以下垂直领导的部门和各部门依法设定的派出机构）；
（三）法律、法规直接授予行政执法权的组织。
二、考评内容
乡（镇）政府和各行政执法部门统一执行市政府设定的考评目标，目标分值为100分，结合年度工作重点，设10分加分。
三、考评方式
今年行政执法责任制的考评，将采取平时监督检查和年末考评、明察与暗仿、行政执法案卷评查与执法现场监督相结合的原则，主要采取以下几种方式：
（一）平时法制工作完成情况记录；
（二）听取行政执法责任制落实情况的汇报;
（三）现场检查、调阅抽查有关文件、资料和行政执法档案、案卷；
（四）对行政工作人员和行政执法人员进行综合法律知识测试；
（五）受理行政执法投诉和行政复议；
（六）暗访各单位行政执法情况；
（七）法律允许的其他方式。
四、考评结果的使用
一是纳入AA市委、市政府《AA市乡镇党政班子主要责任指标考核实施细则》，由市委、市政府统一兑现奖惩。
二是按照《AA省行政执法责任制试行办法》第十八条、第十九条的规定，以市政府通报的形式作出优秀示范、优秀单位、达标单位和未达标单位的评定，对存在问题较多的单位将全市通报批评。在行政执法责任制检查考评中被评为优秀的单位，市政府给予表彰。受到表彰的单位可以对本单位有关工作人员兑现适当物质奖励。不达标的单位，一年内不授予其他荣誉称号。连续两年未达标的单位，其行政主要负责人应当自动辞职。
