干部职工考勤管理办法第一条为加强全局干部职工考勤管理，特制定本办法。第二条本办法适用于局机关及各下属事业单位全体干部职工。第三条干部职工作息时间按县人民政府统一规定执行。第四条干部职工下面是小编为大家整理的【国土办法】融水县国土资源局干部职工考勤管理办法,供大家参考。
干部职工考勤管理办法
第一条 为加强全局干部职工考勤管理，特制定本办法。
第二条 本办法适用于局机关及各下属事业单位全体干部职工。
第三条 干部职工作息时间按县人民政府统一规定执行。
第四条 干部职工一律实行上下班签到登记制度。上下班均需在指定地点签名登记考勤。
第五条 所有干部职工必须先登记考勤后，方能外出办理公务。特殊情况不能登记考勤时，需向局分管领导当面或电话说明情况，经分管领导同意，办理公务完毕后，必须即时到班并如实登记考勤。如不办理批准手续，则按其登记考勤时间分别作迟到或旷工处理。下乡办事确不能亲自签到登记考勤的，由股室负责人在备注栏说明。
第六条 干部职工到班后，需外出办理公务的须向本股室负责人说明外出原因及返回单位时间，否则按脱岗处理。
第七条 上班时间过后15分钟内签到，视为按时上班。超过15分钟至30分钟内到岗者，按迟到论处。超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前15分钟内下班的视为按时下班，提前时间超过15分钟至30分钟以内下班者按早退论处。超过30分钟者按旷工半日论处。
第八条 干部职工半年内连续旷工3天或累计旷工6天或全年连续旷工5天或累计旷工10天，扣发一部分当年度绩效奖(（具体数待定）。当年旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续10天以上(含10天)，或累计超过15天(含15天)，扣发一部分当年度绩效奖(（具体数待定），并按有关规定，其当年的年度考核定为不称职等次（或不合格等次）。有旷工现象或全年累计迟到或早退超过10次以上者，当年年度考核不得确定为优秀等次。旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按照《公务员法》规定和《事业单位人事管理条例》，予以辞退或解聘。
第九条 职工因公出差，由分管领导或其他在家领导根据工作需要委派，出差人员填写《公务出差审批表》（一式两份），一份交局办存档，一份作差旅报账附件。
第十条 考勤签到必须由本人亲自签写，任何人不得代签。发现代签的以旷工论处，并对代签者进行通报批评。
第十一条 本制度自下发之日起施行。
