市林业局政府信息公开工作考核制度第一条为强化政务信息公开，提高工作效率，建立规范有效的工作机制，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），结合本局工作实际，特制订本制度。第二条下面是小编为大家整理的【林业制度】高州市林业局政府信息公开工作考核制度（完整文档）,供大家参考。
市林业局政府信息公开
工作考核制度
第一条 为强化政务信息公开，提高工作效率，建立规范有效的工作机制，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），结合本局工作实际，特制订本制度。
第二条 本制度适用于局机关各科室、局属单位。
第三条 考核工作坚持客观公正、实事求是、坚持准则、考核与改进工作相结合的原则。
第四条 考核工作由局政务公开领导小组组织实施。
第五条 政府信息公开工作的考核标准是：工作机制完善、责任明确；工作制度健全，管理规范；公开内容齐全、重点突出；公开形式灵活多样，载体丰富；监督措施有力，绩效突出；工作成效显著，群众满意。
第六条 考核的主要内容：
（一）工作机制。是否成立政府信息公开工作领导小组，是否明确有分管领导，定期开会研究部署工作，亲自协调解决问题。
（二）制度建设。是否建立健全政府信息主动公开制度、依申请公开制度、保密审查制度和信息发布协调制度、工作考核制度等。
（三）公开内容。是否编制、发布并及时更新政府信息公开指南和政府信息公开目录，是否公开组织机构信息、规范性文件及其他文件、行政执法信息、办事指南、工作动态，并公开本部门的年度工作报告。
（四）公开形式。是否采取灵活多样的形式，以门户网站、新闻媒体、信息通报会等为主要载体，并定期印发公开资料。
（五）监督措施。是否设置有意见箱、意见登记簿和咨询电话，建立考核制度和责任追究制度。
（六）工作成效。包括办事效率、群众用邮用储满意度情况，权力运行是否得到较好监督，消极腐败现象是否得到有效遏制，依法行政水平是否显著提升，经评议群众对信息公开工作是否满意等。
第七条 考核形式包括日常检查、半年抽查、年终考核，采用的方式包括查阅有关资料、现场查看、察访工作现状、听取汇报、参考群众评议结果等。
第八条 考核结果评定为优秀、良好、一般、不及格四个档次。对于考核评定优秀的科室、单位，由市局予以表彰；对于存在问题、考核评定为差的科室、单位，给予通报批评，限期改正。
第九条 本制度自发布之日起执行。
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